ある事柄について当事者が発信する情報よりも、他者を介して発信された情報の方が、信頼を得やすいとする心理を「ウィンザー効果」と呼びます。
商品を販売する企業の宣伝広告よりも、利害関係のない、実際に商品を使った消費者の感想や評価に信憑性を感じる場合が多いのではないでしょうか。
街頭インタビューや消費者アンケート、通信販売の口コミなどによって、ヒット商品となった事例は多々あります。この効果を期待して、SNSなどで活躍するインフルエンサーに商品やサービスを提供するケースも増えています。
社内においても、上司から「今日の会議の発表は良かった」と、直接言われるより、「君の説明は分かりやすかった、と上司が言っていたよ」と伝えられた方が、褒められた社員の喜びは大きいかもしれません。
人の長所は積極的に周囲にも伝え、誰かの良い評判を耳にしたら、「◯◯さんがあなたを評価していたよ」と、本人に伝えてみてはいかがでしょうか。
そうすることで社内の融和が進み、仕事へのやる気も増進することでしょう。

“褒め方を工夫する”

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「あんなワタシ、こんなワタシに出会える。2度可愛くなれるヘアサロン」

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