春に入社した新入社員の皆さんは、この数ヶ月で上司や同僚との関係を築き、職場の雰囲気にもようやく馴染んできた頃でしょう。
このように、職場生活のリズムもつかめ、仕事に慣れてきた頃というのは、職場や仕事に対する疑問や意見が湧いてくることもあります。
実際、〈こうしたらもっと良くなるのに〉と感じることもあるでしょう。ただし、いきなり意見を言うとトラブルになることもあります。
そんな時は、一呼吸して〈なぜこうなったのか〉と考えてみましょう。そして、理由やいきさつを問うという方向に視点を変えてみてはいかがでしょうか。
先輩たちが辿ってきた仕事の足跡を調べると、なぜそのような状況になったのか、理由や経緯、そうせざるを得なかった背景もみえてきます。後輩は、生まれた時代も育った環境も違うので先輩とまったく同じようなことを体験することはできません。
しかし、それを知ることはできるはずです。
その知識を通じて共感の思いを育み、より良い改善の提言をしたいものです。

“先人の足跡を知りましょう”

2do(ニド)

「あんなワタシ、こんなワタシに出会える。2度可愛くなれるヘアサロン」

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