ミーティングは情報共有やアイデアの集約、意見交換など、目的に応じて開催されます。参加者が積極的に発言し、活発な議論が交わされるのが理想でしょう。
しかし、時には議論が行き詰まり、時間だけが過ぎてしまうこともあります。
そんな時に求められるのが「ファシリテーション」の力です。
ファシリテーションとは、会議を円滑に進めるための技法であり、その中心にあるのが「質問」です。具体的で関連性があり、新たな洞察やアイデアを促すような質問は会議を活性化させます。
一方、曖昧であったり、的外れな質問など、対話を妨げる場合は良い質問とは言えません。明確で建設的な質問をすることが大切です。
このようなスキルは一朝一夕で身に付くものではありません。「質問力」を鍛えるには、日頃から疑問を持つ習慣を持つことも有効な手段の一つでしょう。
また、質問力の高い人の着眼点に学ぶなど、日々質問力を高める工夫を重ねて、ミーティングをより充実したものにしたいものです。

“質問を工夫してみる”

2do(ニド)

「あんなワタシ、こんなワタシに出会える。2度可愛くなれるヘアサロン」

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