コンプライアンスとは、法令の遵守に加えて、倫理や道徳、公序良俗といった社会的規範き則り、公正・公平に業務を行うことを意味する言葉です。
コンプライアンス違反には、不正会計や業法違反など、様々な種類がありますが、共通しているのは、取引先や顧客などとの関係に大きく影響することでしょう。たった一度の不祥事でも、それにより信頼が失われてしまうのです。
では、そうした事態を防ぐには、どのようなことが必要となるでしょうか。
従業員への教育や、社内における相談窓口の設置などに加えて、一人ひとりの規範に対するコンプライアンスに関わっているといえます。
たとえ組織として法令や倫理などの遵守に努めていても、一個人が〈多少は違反しても問題ない〉と捉えていては仕方がありません。〈このくらいなら大丈夫〉といった気の緩みが、重大な問題を引き起こす場合もあるからです。
「一事が万事」といいますが、自分には関係ないと思わず、業務の見直しやルールの再確認など、できることから取り組んでいきたいものです。

“決まりごとをしっかりと守る”

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