近年、猛烈な暑さの夏が続いています。
ビジネスシーンにおいても、働きやすさの観点から軽装が好まれるようになり、暑さのために作業着や制服の着こなしがだらしなくなることもあるようです。
服装や身の回りを整えることは、その人の精神状態や勤労意欲に影響を与えるだけでなく、周囲の人への印象も大きく左右します。猛暑であっても、職場や仕事内容に相応しい身だしなみを保てているでしょうか。
例えば、だらしない服装や清潔感を欠いた身なりでは、周囲に悪い印象を与えるだけでなく、本人の仕事に対する意欲も低下してしまうでしょう。
職場では職場に相応しい服装があります。また、特別な祭事などにはそれに見合った服装が求められます。そうした服装を身につけることで、それぞれの目的に見合った心構えができるのです。
隣の人とチェックし合い、気を引き締めて仕事に取り組みたいものです。

“服装を整える”

2do(ニド)

「あんなワタシ、こんなワタシに出会える。2度可愛くなれるヘアサロン」

〒433-8123
静岡県浜松市中央区幸4丁目18-19 1F
TEL 053-522-8056
定休日 毎週月曜日、第3日曜日
営業時間 平日 10:00〜19:00
(カット最終受付18:00)
土日祝 9:00〜18:00
(カット最終受付17:00)
駐車場 6台あり
“全室個室VIPルーム完備”

こんばんは。
清水です！

いつも当店をご利用いただき
誠にありがとうございます。

只今、カラーリストグエンの期間限定クーポンがございます、
クーポンの内容としましては、艶髪カラー＋オージュアトライアルとなっております。
ブリーチ無しのメニューとなりますが、髪に艶感や透明感をご希望の方は是非、クーポンを選択ください！

また、カラーリストはカットはできない為、カットメニューが含まれるメニューやクーポンはお控えください。

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意図を正確に、誤解のないように相手に伝えるのは難しいものです。
ある会社では、各部門の代表者が集まり、業務改善について話し合うための会議を定期的に行なっています。ただし、今回は参加が強制ではなく、自由参加とすることになりました。
そこで会議の担当者は部下に「今回は自由参加にすると決まった」と伝え、案内文の作成を任せました。部下はその言葉を受けて、社内の掲示板に「関係者は自由に参加ください」と書いた案内を掲載しました。
しかし、案内を読んだ従業員からは、「代表者が出ればいいのか？それとも全員が参加すべきなのか？」といった声が寄せられ、対応に混乱が生じました。「自由に参加」という表現が、人によって異なる解釈をもたらしたのです。担当者は部下にもっと丁寧にすべきだったでしょう。また、部下も「自由参加」の意味を確認し、正確に伝わる案内を作成すべきでした。
伝え方と受け取り方、どちらも大切なのです。

“相手の受け取り方を想像する”

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