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2doブログ|浜松の美容院・ヘアアレンジサロン

2025年10月30日
カテゴリー|清水 亮典

こんばんは。
清水です!

 

いつも当店をご利用いただき
誠にありがとうございます。

 

今回は、シックスパッドのパワーガンについて解説していきます。
フィットネス・ボディケアブランド SIXPAD のハンディマッサージガンシリーズの一機種で、「持ちやすく、ピンポイント刺激ができる」タイプです。以下、主な特徴を整理します。

 

 

 

 

 

 

 

“主な仕様・特徴”
・最大振動数:1分あたり 約3,000回。
・振動レベル:5段階(使用機種によって異なるがこのモデルでは5段階仕様)
・アタッチメント:4種類(球形 “ROUND”、平形 “FLAT”、U字形 “FORK”、円柱形 “BULLET”)が付属。用途・部位に応じて使い分け可能。
・コードレス&ハンディ設計:軽量で持ちやすく、手の届く範囲の部位へ使いやすい。
・自動オフ機能:約10分使用で自動的に電源OFFになるなど安全面・利便性も配慮あり。

 

“用途・メリット”
・筋トレ・スポーツ後のケア、肩・腰など “こり・はり” が気になる部位への刺激に適しています。実際に「筋膜リリースガン」「マッサージガン」として紹介されています。
・手の届きにくい部位も含め、アタッチメントを替えながら「部位別ケア」が可能。例えば、太もも・お尻には球形、腕・足首にはU字形という使い分け。

 

“注意・補足ポイント”
・同じシリーズ内で「軽量・携帯向け」「フェイスケア対応」などバリエーションがあります。例えば、SIXPAD Power Gun Pocket は顔対応モード付、より軽量設計。
・1つの部位への連続使用目安は 5分以内。使用後は休ませる時間を設けた方が良いと紹介されています。
・“振動数=体感パワー” ではありますが、体格・部位・使用方法によって感じ方に差があります。レビューによれば「数字以上にパワフルに使える設計」という指摘もあります。

 

“まとめ”
このマッサージガンは、「手軽に持てて、部位に応じて使い分けられる」点が強みです。特に筋肉量が多い太もも・お尻・背中など“深く・大きく”ケアしたい方には適していると言えます。一方で「顔ケア・サッと使いたい」「旅行や手軽に持ち歩きたい」といった用途なら、より軽量・顔モード付きのバリエーションも検討価値ありです。

 

一度試したい方はスタッフまでお声掛けください!

ご予約アプリ 清水 亮典 instagram



2025年10月29日
カテゴリー|清水 亮典

こんばんは。
清水です!

 

いつも当店をご利用いただき
誠にありがとうございます。

 

本日のお客様。
メニュー「カット、カラー、トリートメント」
オーダー「カットは切りっぱなしボブで、カラーは少し落ち着いたオリーブベージュにしたい」

 

 

 

 

 

施術内容としては、カットでは顎下の切りっぱなしボブにし、カラーではイルミナカラーを使用したオリーブベージュ系のお色味に。トリートメントではオージュア”クエンチモイスト”を使用ししっとりとした乾燥に負けないよう保湿させていただきました。

 

 

これから、乾燥が激化する中、お肌も髪、地肌に影響を及ぼしてきますので、保湿ケアを念頭に私たちからもヘアケアアドバイスをさせていただきますが、もしケア方法などご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください!

 

 

 

 

 

2do(ニド)

「あんなワタシ、こんなワタシに出会える。2度可愛くなれるヘアサロン」

〒433-8123
静岡県浜松市中央区幸4丁目18-19 1F
TEL 053-522-8056
定休日 毎週月曜日、第3日曜日
営業時間 平日 10:00〜19:00
(カット最終受付18:00)
土日祝 9:00〜18:00
(カット最終受付17:00)
駐車場 6台あり
“全室個室VIPルーム完備”

ご予約アプリ 清水 亮典 instagram



2025年10月28日
カテゴリー|清水 亮典

報告・連絡・相談、いわゆる”ホウレンソウ”は、一般的に部下から上司へ行うべき行動として語られることが多いではないでしょうか。しかし、”部下から上司”へという視点が強調されすぎると、上司が部下に対して果たすべき説明や情報提供の責任が軽視されてしまいます。上司はその立場において、部下に対して明確かつ具体的な説明を行なうべき場面が多いはずです。
例えば、上司が”この程度のことは言わなくても分かるだろう”と考え、業務の内容や背景を十分に伝えずに指示を出した場合、それが現場で誤解や混乱を招く原因となることがあります。
目的や方向性が共有されないまま業務が始まると、上司と部下の間で認識のズレが生じ、結果として無駄な作業が発生することもあるでしょう。また、業務の変更点について上司が適切に伝達しない場合にも、同様の混乱が起こり得ます。
部下の立場から”もっと丁寧に説明してください”と上司に進言するのは、難しいものです。だからこそ上司自身が自らの姿勢を顧みることが重要なのです。

“情報共有の意識を高める”

 

 

 

 

 

 

 

2do(ニド)

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(カット最終受付18:00)
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